En la región ha habido y hay líderes regionales de talla global, existe mucha retórica sobre el tema, pero sobre el liderazgo como capacidad organizacional -y por ende factor de desarrollo- se sabe poco, se estudia menos y no se cultiva como en los países desarrollados. Es hora de movilizarse y orquestar una respuesta colectiva.
El cambio social significativo no se mandata, se cataliza. Ayúdanos a hacerlo.
Todo movimiento en pos de un cambio social significativo comienza con una idea, la identificación de un problema social cuya solución no admite más postergaciones y un grupo pequeño que lo inicia. Se trata del grupo iniciador.
Los “iniciadores” son aproximadamente un 5% del sistema humano a ser transformado. Se caracterizan por poseer el máximo interés en el propósito de la transformación, representar a las partes interesadas clave, demostrar influencia, y estar dispuestos y tener la capacidad de reunir los recursos (dinero, expertos, logística, medios de comunicación, entre otros) para crear uno o varios focos de desviación positiva y luego contar la historia.
Estamos formando ese grupo.
Grupo asesor Uruguay
El Grupo Asesor de FLUY-25 está compuesto por personas con trayectorias profesionales relevantes, perspectivas diversas y sensibilidad cultural local, y su propósito enriquecer el estudio de modo que refleje una aproximación accionable al estado del liderazgo organizacional y la gestión de su desarrollo en Uruguay.
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